El Gobierno de Canelones informó a trabajadores y trabajadoras municipales la propuesta presentada en la mesa de negociación colectiva con la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM).
En ese sentido, la propuesta contempla ocho puntos, las cuales se detallan a continuación
- Presupuestación: se propone el acceso a la presupuestación para aquellos funcionarios con mínimo de cinco años de antigüedad, sin sumario en curso, y con menos de diez faltas en el último año. Esto permitiría la presupuestación de aproximadamente 1000 funcionarios.
- Ajuste salarial: actualización por IPC real del semestre anterior, Incremento del sueldo base por encima del IPC en franjas diferenciales, priorizando especialmente a quienes perciben menos ingresos; y equiparación de la “doble tabla de sueldo” y salarización de la partida acordada en convenio anterior.
- Contratos: prórroga de todos los contratos hasta fin de mandato.
- Decreto 55 (Amparo Jubilatorio): continuidad del mismo, en iguales condiciones.
- Concursos: continuidad del proceso de concursos de ascensos y carrera funcional a partir del 01/06/2026, con revisión y mejoras.
- Provisión de Tierras y Plan de Vivienda Sindical: conformar un equipo de profesionales para el asesoramiento. Analizar en conjunto la necesidad de terrenos, existiendo la posibilidad que la Intendencia provea los mismos.
- Presentismo: conformación de una comisión bipartita para analizar las diferentes partidas que se abonan a los funcionarios por este concepto.
- Beneficios sociales: se propone continuar fortaleciendo el protocolo de adicciones, dotar al camping de ADEOM de nuevas instalaciones recreativas y deportivas; para los trabajadores y sus familias.