En presencia de autoridades departamentales y Directores de la Intendencia de Canelones se conformó el nuevo Comité de Calidad con Equidad de Género y la Comisión de Atención de las Inequidades de Género, para continuar avanzando en el cumplimiento y desarrollo del pan de igualdad de oportunidad y derechos.

Este Comité tiene por objetivo implementar las políticas de igualdad de género en la Intendencia de Canelones, resolviendo además la creación de la Comisión de Inequidades de Género, que está orientada a la creación de las condiciones para alcanzar la igualdad de oportunidades y el ejercicio efectivo de los derechos entre funcionarios y funcionarias de la Intendencia.

Como parte de esta nueva administración se instaló una vez más el Comité de Calidad con Equidad de Género, presentando a los nuevos integrantes de este periodo de gobierno que serán: la Pro-Secretaria General Prof. Gabriela Garrido, designada como responsable del Comité, el Director General de Administración Javier Rodríguez, el Director General de la Secretaría de Desarrollo Local y participación Juan Tons, la Directora General de Desarrollo Social. Tec. Asesora Leticia Mazzin, la Directora General de la Secretaría de Comunicaciones Dra. Silvia Santa Cruz, el Director General de la Secretaría de Planificación Sergio Ashfield y la Responsable del Área de Género y Equidad Rosina Lema.

Por otra parte, se decidió designar como integrantes de la Comisión de Atención de las Inequidades de Género a: la Directora de Recursos Humanos Lic. Serrana Castro, por la Dirección de Tránsito y Transporte a Vladimir Rebour por la Dirección, por el Área de Género y Equidad a Belén Itza, por la Secretaría de Planificación a Luciana Cabrera y un último integrante funciono por la Dirección de Servicios Jurídicos.

El Comité de Calidad con Equidad de Género comienza siendo un proyecto de trabajo con Naciones Unidas y con INMUJERES que surge en el año 2011, en el marco de un convenio firmado con el MIDES, enmarcado en el Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos a nivel nacional y departamental, consolidando políticas que se venían dando desde el quinquenio anterior, en la profundización de la igualdad de género hacia el Gobierno Departamental de Canelones.

La responsable de este nuevo Comité, Prof. Gabriela Garrido, dijo que ésta es una herramienta sumamente valiosa para garantizar políticas de igualdad de género dentro de la institución. “Este es un compromiso institucional muy fuerte y un mecanismo muy valioso, ya que genera igualdad y condiciones de respeto y de derechos hacia nuestras funcionarias, porque sin lugar a dudas debemos empezar con nuestra propia casa como institución”, afirmó la Pro Secretaria General de la Intendencia de Canelones.

Explicó además que se creó la comisión de atención de las inequidades de género, que es la encargada de recibir las denuncias, “actuando siempre con las máximas reservas y garantizando a las funcionarias y funcionarios que si existe una cuestión de inequidad de género va a ser tratada y resuelta”.

Contó además que el procedimiento para realizar la denuncia funciona acercándole una nota a cualquiera de los integrantes de la Comisión, para luego plantear el tema entre todos los integrantes. “La resolución donde están los nombres de los integrantes del Comité y de la Comisión es pública, le ha llegado a cada una y cada uno de los funcionarios, por lo tanto todos los Municipios y Direcciones están al tanto de esto. Si los funcionarios están muy distantes de los integrantes de la Comisión, le pueden solicitar al Municipios que hagan llegar por sobre cerrado la denuncia”, indicó Garrido.

Por su parte, la Directora General de la Secretaría de Comunicaciones e integrante del actual comité, Dra. Silvia Santa Cruz, explicó que el cometido primario de la comisión fue elaborar un protocolo de actuación, “cuyo objetivo es establecer los mecanismos para la recepción y atención de quejas y denuncias por discriminación de género, presentado por los trabajadores y las trabajadoras de nuestra organización”.

Contó que la comisión elaboró además un formulario por el cual se solicita la entrevista con la comisión. “Este formulario fue ingresado en la intranet de la Intendencia a efectos de que los y las funcionarias puedan acceder al mismo”, explicó Santa Cruz.