Habiendo finalizado la primer etapa de los talleres de “Desarrollo de competencias” y “Evaluación del Perfil Psicolaboral”, dirigidos a encargados de parte de la comuna, se hizo entrega de los certificados por parte de la Dirección de Recursos Humanos.

Algunos de los contenidos de los talleres tiene que ver con el estatuto del funcionario, el reglamento de licencias y el reglamento de licencias médicas, las consecuencias de las inasistencias y el incumplimiento del horario con la aplicación de la circular 42; también se les indicó cual es la normativa y su correcta aplicación.

Durante el desarrollo de los talleres se pudo visualizar las principales dificultades a la hora de la aplicación de la normativa en general. De esta manera se busca mejorar la calidad de la gestión de las distintas áreas de trabajo, desarrollando las habilidades psicolaborales y técnicas de los trabajadores.

Recordemos que uno de los objetivos de la capacitación es desarrollar las competencias psicolaborales, en el marco del modelo por competencias de gestión en el cual se ha venido trabajando en la comuna durante esta administración.

Una de las capacitadoras, Alexandra Leites, comentó que el personal de la comuna está preocupado por la aplicación de la normativa y establecer criterios para todos.

Por otro lado, el Director de Recursos Humanos manifestó que la participación ha sido muy buena en cada uno de los talleres, habiéndose recibido muy buenos aportes de las funcionarias/os, lo que muestra que han recepcionado en buena forma esta inquietud. Destacó además que se va a realizar una evaluación más profunda de las conclusiones a la que arribaron luego de los cinco talleres realizados.

La segunda etapa de formación, informó Saldombide, continuará con el resto del personal de la Comuna, abarcando a 2000 trabajadores que cumplen el rol de encargados de parte y atención al público.