La Dirección de Recursos Humanos de la Comuna Canaria ha sido reconocida por el ejercicio de prácticas innovadoras en materia de Gestión Humana. El reconocimiento se debe a la presentación al “Premio Crear a la Innovación y Mejores Prácticas en Gestión Humana”, con el trabajo que desarrolla la experiencia de la Comisión de Atención a las Inequidades de Género titulado "Prácticas para la equidad: el valor de la oportunidad".

Alexandra Leites señaló, que “como mejores prácticas implementadas por nuestra Institución se presentó, el pasado 21 de marzo, la experiencia de la Comisión de Atención a las Inequidades de Género Certificada por UNIT en modelo de Calidad con Equidad) la cual se plasmó en un trabajo titulado “Prácticas para la equidad: El valor de la Oportunidad”. El presente trabajo trata sobre los lineamientos de la política de Recursos Humanos con respecto a la atención de las inequidades, acompañando la estrategia institucional en tal sentido. El mismo fue reconocido entre los 10 mejores clasificados de la categoría Empresa (mayor a 100 personas), lo que implica que este trabajo podrá ser uno de los tres mejores de la categoría por lo que podría recibir el Premio Crear a la Innovación y Mejores Prácticas en Gestión Humana, informaron desde la dirección de RRHH. “Estar entre los 10 mejores clasificados en la categoría que nos corresponde es, por sí mismo un reconocimiento a nuestras prácticas en gestión de personas, siendo un mensaje claro de que el camino tomado es el correcto en la medida en que es reconocido desde afuera.”

El Premio Crear a la Innovación y Mejores Prácticas en Gestión Humana está consolidado en nuestro medio desde el año 2010. El mismo es impulsado por la Empresa Crear quien se ha posicionado como referente en Uruguay en instancias de capacitación con un alto valor agregado, gozando de un amplio reconocimiento y una activa participación de profesionales de Gestión Humana y de Comunicación de nuestro país y del exterior.
Es el primero con carácter general dirigido a la comunidad de RR.HH de Uruguay.

El Premio tiene como primer objetivo incentivar a todos aquellos que desde el ámbito público y/o privado realizan su aporte para el desarrollo del potencial humano en las organizaciones a través de la práctica creativa, marcando un punto de referencia para la valorización de las organizaciones y personas que gestionan de forma profesional y sustentable el capital humano.